研修後は懇親会を開催いたしました。懇親会では社長初めに専務取締役や人事部長のお言葉などもありました。日ごろ接することの少ない社員同士の交流も重なり盛況でした。

建設業は現場技術部門と本社管理部門では交流する機会が少ない業種でもあります。弊社でも、現場(土木/建築)・製品・本社という３カテゴリーで日常から交流をもつことは難しい問題でもありました。若い社員同士でも自分の近い年齢の社員が他部門にどれだけいるか分からない、交流したことも無く情報交換もできないなど、ということも続いており、特にコロナ過以降、飲み会や打ち上げなども減り、社員同士の交流は減っているようにも感じていました。このような研修や懇親会で近い年代の先輩や後輩と繋がり、同じ会社で働く社員として若いうちから交流を持っていただき、視野を広げて業務に取り組んでいただければと思っております。